На филиале ООО «Пивоварня «Хейнекен» в Петербурге уволены профсоюзные лидеры двух первичных профорганизаций. Основание – нарушение трудовой дисциплины. Под «нарушениями» подразумевается, в том числе, и участие в забастовке.
О том, что их собираются уволить Виталий Морозов и Сергей Колегов знали заранее, но надеялись на лучшее. Ведь гострудинспекция уже обязала работодателя отменить взыскания за предупредительную забастовку до 3 февраля. Но руководство компании припомнило профлидерам нарушение дисциплины в прошлом, а также участие в суточной забастовке, по которой еще нет решения. Даже без учета взысканий за предупредительную забастовку, старого замечания и «дисциплинарки» за 15 декабря оказалось вполне достаточно для увольнения. Чем менеджмент и не преминул воспользоваться.
В восемь вечера с началом ночной смены, на которую должны были заступить Виталий Морозов и Сергей Колегов, их вызвали к руководству. В течение сорока минут рассматривались мотивированные мнения от вышестоящих профсоюзных органов. В частности, от Санкт-Петербургской территориальной организации профсоюза работников АПК РФ. По итогам обсуждения был составлен протокол. С ним менеджмент отправился к директору филиала «Пивоварня Хейнекен» Игорю Шатцу, оставив профлидеров на время одних. От руководителя завода начальники среднего звена вернулись довольно скоро с приказом об увольнении «по статье» в этот же день.
– Если честно, мы ожидали такого развития событий, – прокомментировал ситуацию председатель ФНПРовской первички Виталий Морозов. – Мы не первый день знаем наше руководство и этот результат был предсказуем. Но мы не собираемся сдаваться. В любом случае пойдем до конца. Будем обращаться в суд. Уже сообщили о случившемся в Правовую инспекцию ЛФП. Они обещали подключить прокуратуру и госитрудинспекцию к проблеме, но уже в понедельник – сейчас у всех выходные.
