Небезпеки проекту Трудового кодексу-2014

Георгій Сандул 12.11.2014 на офіційному сайті Міністерства соціальної політики України було опубліковано проект Трудового кодексу. Трудовий кодекс на заміну чинного, прийнятого ще у 1971 році за часів УССР Кодексу законів …

Read More

Влада в Дніпропетровську незаконно забороняє мітинги

Нещодавно в ЗМІ з`явилася інформація про те, що у Дніпропетровську було заборонено проводити політичні акції. Згідно повідомленням ЗМІ таке рішення було прийнято

Read More

Депутати хочуть створити ще один підвид міліціонерів

Г.С. 28.02.2014 народний депутат з депутатської групи “Суверенна європейська Україна” Віктор Жеребнюк зареєстрував у Верховній Раді проект закону № 4327 про Варту. В пояс

Read More

Самые вредные законопроекты 2013 года

2013 год принес немало законодательных инициатив, которые в случае их принятия могли бы серьезно ухудшить положение трудящихся. Сегодня мы постараемся вспомнить те их них, которые принесли бы простым жителям Украины наибольший вред. Во-первых, хотелось бы вспомнить проект Трудового кодекса № 2902, который был подан депутатами-регионалами Сухим и Стояном 22.04.2013. Депутаты немного «облагородили» своей предыдущий проект, который безуспешно проталкивали через ВР предыдущие несколько лет, в частности – убрали норму, увеличивающую продолжительность рабочей недели с 40 до 48 часов. Тем не менее, в новый проект кодекса депутаты вписали статью 380, разрешающую локаут. Согласно этой статье в случае невозможности разрешения трудового конфликта работодатель может просто остановить предприятие с остановкой выплаты заработной платы. Эта норма, в случае принятия трудового кодекса, подобно дамокловому мечу нависала бы над каждым наемным работником, – она, фактически, давала возможность работодателю на корню задушить любую забастовку и угрожать работникам тем, что он остановит предприятие и прекратит выплаты заработной платы едва на предприятии начнется трудовой конфликт. Кроме нормы о локауте, проект Трудового кодекса предусматривал возможность увольнения одиноких матерей (ч.2 ст.118) на общих основаниях – за невыполнение либо ненадлежащее выполнение своих трудовых обязанностей. Сейчас одинокую мать вообще нельзя уволить, -это возможно только в случае ликвидации предприятия, когда разрешается увольнение с обязательным трудоустройством

Read More

Влада хоче закривати “небезпечні” сайти протягом доби

Правляча партія навчена свіжим прикладом заворушеннь у Туреччині,  хоче обмежити свободу інтернету за допомогою СБУ та МВС. Тепер спецслужби зможуть легально та таємно  збирати інформацію про власників опозиційних сайтів.

Read More

Церкві знову потрібні державні гроші

Раніше в статті «Клерикальний консерватизм єднає владу і опозицію» ми вже розглядали законопроекти, подані різними парламентськими фракціями, що спрямовані на нав`язування суспільству консервативних та клерикальних настанов. В даній статті ми розглянемо „нові надходження”, що були зареєстровані народними обранцями від влади та від так званої „опозиції”, які апелюють до абстрактних традиційних чи християнських цінностей.

Read More

БПШ. Аудіозапис другої лекції з трудового права

Друга лекція з трудового права була присвячена припиненню відносин найманого працівника з роботодавцем – звільненню з роботи. Слухайте аудіо за  посиланням на сторінці події у соцмережі ВКонтактє (http://vk.

Read More

Заява АСТ. ВАСУ не надав міськрадам права встановлювати строки для подачі повідомлень про демонстрації

 Заява АСТ Сьогодні в ряді засобів масової інформації з`явилися повідомлення начебто про те, що Вищий Адміністративний Суд України надав міськрадам право встановлювати строки для подачі повідомлень про організацію масових акцій, тим самим ЗМІ некритично поширили заяву Української Гельсинської Спілки, яка на своєму сайті повідомляє про наступне: “Фактично можна розуміти, що своєю ухвалою ВАСУ дозволяє міським радам самостійно встановлювати строки подання повідомлень про проведення мирних акцій” Але потрібно зазначити, що не дивлячись на дивність даної ухвали ВАСУ, УГС все ж таки неправильно витлумачила її та використовує таке неправильне тлумачення для лобіювання прийняття „ліберального закону, який відповідатиме європейським стандартам” та буде встановлювати 48 годинний строк для подачі повідомлень. Почнемо по-порядку, – по-перше, ВАСУ не є органом, що створює право.

Read More

НЕБЕЗПЕКИ проекту ТРУДОВОГО КОДЕКСУ. №1108 (СТАРИЙ ПРОЕКТ!!!!!!)

№1108 (СТАРИЙ ПРОЕКТ!!!!!!) НЕБЕЗПЕКИ проекту ТРУДОВОГО КОДЕКСУ проект ТРУДОВОГО КОДЕКСУ (прийнято у першому читанні) Цей законопроект має суттєво обмежити трудові права.

Read More

Про відпустки

Одним з видів часу відпочинку, що передбачений трудовим законодавством, є відпустки. Стаття 45 Конституції України передбачає право працюючих на відпочинок, яке забезпечується наданням оплачуваної щорічної відпустки.

Read More