Автономна спілка трудящих | Автономный Союз Трудящихся | Autonomous Worker's Union

Бразильские работники Foxconn одерживают победу

Жовтень 03, 14:35, 2014

Работники второго завода Foxconn в городе Жундиаи, Бразилия, добились установления таких же условий заработной платы и карьерного роста, как и у работников другого крупного завода компании в этом городе.

Победа стала результатом соглашения между Foxconn и Профсоюзом рабочих-металлистов Жундиаи, к которому стороны пришли после пятидневной забастовки с участием 3700 работников.

Для внедрения новой системы начисления заработной платы понадобится год, но с сентября 2014 года рабочие второго завода будут получать такую же заработную плату, как и рабочие первого.

Кроме того, тайваньский транснациональный производитель электроники Foxconn согласился полностью выплатить рабочим заработную плату за время забастовки, которая закончилась 18 сентября.

В 2007 году Foxconn запустила в городе Жундиаи свой самый крупный завод в Бразилии. Предприятие специализируется на производстве компьютеров, ноутбуков и материнских плат. В 2011 году компания открыла второй производственный объект в этом же городе, который стал единственным заводом за пределами Китая, собирающим айфоны и айпады для Apple.

Профсоюз рабочих-металлистов, входящий в ряды CNTM, членской организации IndustriALL, требовал, чтобы компания реализовала план по заработной плате и условиям карьерного роста, от которого выиграют все работники обоих заводов в Жундиаи.

Это вторая за последние два года забастовка работников Foxconn в Бразилии. Предыдущая с теми же требованиями была организована в феврале 2013 года.

Во время процесса примирения в региональном суде по трудовым вопросам Foxconn согласилась немедленно начать реализацию новой организационной структуры. Изучение системы разрядов и заработной платы будет продолжено на заседании в январе 2015 года.

Источник

Related Articles

0 Comments

No Comments Yet!

There are no comments at the moment, do you want to add one?

Write a comment

Write a Comment

Коментувати

Підписатися

Підписатися по e-Mail

Архіви