Вчера в Израиле был создан прецедент: сотрудники посреднических фирм по найму рабочей силы (“овдей каблан”) подписали коллективный договор относительно размеров оплаты труда с компаниями, которые нанимают их на работу. Как сообщается, этому предшествовала длительная борьба “наемников” за свои права, включая демонстрации.
200 работников компаний по уборке, в основном пожилые женщины и новые репатриантки, работающие в университете “Бен-Гурион” в Беэр-Шеве по найму через две посреднические фирмы, вступили в начале этого года в организацию “Коах ле-овдим”, соперничающую с Гистадрутом.
Ранее в этом году организация “Коах ле-овдим” уже подписала от имени уборщиков трудовое соглашение, в рамках которого их зарплаты были повышены на 10%. Де-факто новый профсоюз сотрудничает с работодателями на паритетных началах. Благодаря этому было также достигнуто соглашение, в рамках которого посредническим фирмам запрещено увольнять наемных работников без согласования с созданным там Советом трудового коллектива.
Переговоры между уборщиками университета “Бен-Гурион” в Негеве и их работодателями – посредническими фирмами – велись с начала этого года, но неоднократно прерывались: уборщики выходили на демонстрации, выступали по радио и ТВ.
Гласность стала решающим фактором: посредническим фирмам пришлось принять условия новорожденного альтернативного профсоюза, вставшего на защиту самого социально слабого израильских наемных работников.
Председатель Совета трудового коллектива уборщиков беэр-шевского университета назвала подписание нового коллективного договора “историческим событием”.
“Мы пообещали сотрудницам, что перестанем быть невидимками и не сдадимся, пока условия оплаты нашего труда не улучшатся, – сказала она. – После долгих переговоров мы приступаем к сотрудничеству с посредниками, но – на новых условиях”.
Представители организации “Коах ле-овдим”, со своей стороны, сообщили: подписанное коллективное соглашение – всего лишь промежуточное. Оно регулирует только ряд вопросов, но – не все. С точки зрения движения “Коах ле-овдим”, борьбу за права и достойные условия оплаты труда наемных работников следует продолжить – вплоть до аннулирования института фирм по найму рабочей силы.
