Автономна спілка трудящих | Автономный Союз Трудящихся | Autonomous Worker's Union

Українським офісним працівникам бракує корпоративного фанатизму, але начальство вони чомусь люблять

Жовтень 22, 09:31, 2013

Понад 60% українських офісних співробітників відчувають особисту відповідальність перед роботодавцем за всі успіхи та невдачі організації, свідчать дані опитування, проведенного міжнародним кадровим порталом ‘HeadHunter Україна’.

75% опитаних готові на жертви заради своєї компанії, але цілком лояльні до роботодавця тільки 0,3% опитаних.

‘Українські офісні працівники загалом готові дотримуватися встановлених правил і цінностей компанії, але абсолютна лояльність трапляється рідко. З 1000 співробітників лише троє вірні компанії на всі сто відсотків’, – зазначається в релізі кадрового порталу.

Лояльність інших – відносна. Кожен другий респондент проявляє активність та ініціативність, а 46% вважають свою компанію найкращою. Крім того, 42% офісних співробітників загалом задоволені правилами роботодавця й умовами праці, 35% підтримують цілі компанії.

Про те на які жертви згодні роботодавці заради працівників, кадровий портал не розповідає.

Related Articles

0 Comments

No Comments Yet!

There are no comments at the moment, do you want to add one?

Write a comment

Write a Comment

Коментувати

Підписатися

Підписатися по e-Mail

Архіви