Tag: робота

Понад 60% українських офісних співробітників відчувають особисту відповідальність перед роботодавцем за всі успіхи та невдачі організації, свідчать дані опитування, проведенного міжнародним кадровим порталом ‘HeadHunter Україна’. 75% опитаних готові на жертви заради своєї компанії, але цілком лояльні до роботодавця тільки 0,3% опитаних. ‘Українські офісні працівники загалом готові дотримуватися встановлених правил і цінностей компанії, але абсолютна лояльність трапляється рідко. З 1000 співробітників лише троє вірні компанії на всі сто відсотків’, – зазначається в релізі кадрового порталу. Лояльність інших – відносна. Кожен другий респондент проявляє активність та ініціативність, а 46% вважають свою компанію найкращою. Крім того, 42% офісних співробітників загалом задоволені правилами роботодавця й умовами праці, 35% підтримують цілі компанії. Про те на які жертви згодні роботодавці заради працівників, кадровий портал не розповідає.

Read More

Доля украинских сотрудников, которые получают удовольствие от своей работы, за последние несколько лет увеличилась на 2% и теперь составляет десятую часть (10%) занятого населения нашей страны. Об этом свидетельствуют результаты второго отчета об исследовании “Глобальное состояние рабочего места 2013”, подготовленного международной консалтинговой компанией Gallup, пишет “Капитал”. Целью исследования было оценить уровень заинтересованности персонала своим рабочим местом. По итогам опроса, респонденты были поделены на три категории: “заинтересованные” сотрудники, которые работают с воодушевлением, “незаинтересованные” работники, механично выполняющие свои обязанности, и “отстранившийся” персонал, который несчастлив на рабочем месте. Как и украинская, глобальная доля заинтересованных сотрудников тоже увеличивается (13% в 2012 г. против 11% в 2009 г.). Но стоит отметить, что абсолютное большинство (63%) наемных сотрудников мира ходят на работу “для галочки”, превращая свой рабочий день в ежедневную рутину. По оценкам Gallup, странами с самой большой долей активных и довольных сотрудников являются латиноамериканские государства — Панама (37%) и Коста-Рика (33%). А меньше всего вдохновляет пребывание на рабочем месте жителей Туниса (5% “заинтересованных”), Израиля (5%) и Хорватии (3%). Среди 11 постсоветских стран, включенных в последнее исследование, Украина имеет четвертый показатель по количеству активных сотрудников. При этом, лучший в регионе Казахстан увеличил свой показатель почти втрое (с 8% в 2009 г. до 23% в 2012 г.).

Read More