Право

2013 год принес немало законодательных инициатив, которые в случае их принятия могли бы серьезно ухудшить положение трудящихся. Сегодня мы постараемся вспомнить те их них, которые принесли бы простым жителям Украины наибольший вред. Во-первых, хотелось бы вспомнить проект Трудового кодекса № 2902, который был подан депутатами-регионалами Сухим и Стояном 22.04.2013. Депутаты немного «облагородили» своей предыдущий проект, который безуспешно проталкивали через ВР предыдущие несколько лет, в частности – убрали норму, увеличивающую продолжительность рабочей недели с 40 до 48 часов. Тем не менее, в новый проект кодекса депутаты вписали статью 380, разрешающую локаут. Согласно этой статье в случае невозможности разрешения трудового конфликта работодатель может просто остановить предприятие с остановкой выплаты заработной платы. Эта норма, в случае принятия трудового кодекса, подобно дамокловому мечу нависала бы над каждым наемным работником, – она, фактически, давала возможность работодателю на корню задушить любую забастовку и угрожать работникам тем, что он остановит предприятие и прекратит выплаты заработной платы едва на предприятии начнется трудовой конфликт. Кроме нормы о локауте, проект Трудового кодекса предусматривал возможность увольнения одиноких матерей (ч.2 ст.118) на общих основаниях – за невыполнение либо ненадлежащее выполнение своих трудовых обязанностей. Сейчас одинокую мать вообще нельзя уволить, -это возможно только в случае ликвидации предприятия, когда разрешается увольнение с обязательным трудоустройством