Автономна спілка трудящих | Автономный Союз Трудящихся | Autonomous Worker's Union
Автономна спілка трудящих | Автономный Союз Трудящихся | Autonomous Worker's Union
Европейский суд по правам человека признал противоречащим Европейской конвенции прав человека решение украинского суда, принятое в октябре 2011 года, о запрете на проведение забастовки персоналом авиакомпании “Аэросвит” Как сообщает пресс-служба …
Read More
Раніше АСТ писала про законопроект народних депутатів від „Батьківщини” Олега Медуниці та Ігоря Стойко № 4471 „Про превентивне затримання особи (осіб)”. 28.03.2014 АСТ
Read MoreУ ЗМІз`явилася інформація про те, що Мінюст відмовився реєструвати нові Правила здійснення діяльності у сфері телекомунікацій (діяльність з надання послуг з доступу до Інтернет). Дані правила, раніше схвалені рішенням НКРЗІ від 16.07.2013 № 445, були затверджені на засіданні Комісії 10.12.2013. Нагадаємо, згідно з даними Правилами передбачався обов`язок провайдерів “За власні кошти встановлювати на своїх телекомунікаційних мережах технічні засоби, необхідні для здійснення уповноваженими органами оперативно-розшукових заходів, і забезпечувати функціонування цих технічних засобів, а також у межах своїх повноважень сприяти проведенню оперативно-розшукових заходів та недопущенню розголошення організаційних і тактичних прийомів їх проведення. Оператори телекомунікацій зобов’язані забезпечувати захист зазначених технічних засобів від несанкціонованого доступу.” Автономна Спілка Трудящих першою звернула увагу на дану шкідливу ініціативу влади, яка залишилася непоміченою громадськістю, та привернула увагу широких мас до невідворотних негативних наслідків даного антинародного документа. 25 грудня АСТ провела акцію проти реєстрації Мінюстом зазначених Правил. Нагадаємо, за останній рік це вже не перша перемога трудящих в битві за свободу Інтернету, – в червні 2013 після релізу АСТ та подальшої шквальної критики вдалося поховати законопроект про цензуру в Інтернеті. Автономна Спілка Трудящих і надалі буде моніторити шкідливі ініціативи влади, спрямовані на обмеження прав трудящих, зокрема, – обмеження прав на вільне використання Глобальної мережі та вільного обміну інформацією. Як ми з
Read More
Летом 2012 г. на заводе, принадлежащем китайскому производителю электроники Chung Hong в специальной экономической зоне Кобежице под Вроцлавом, в Польше, вспыхнул трудовой конфликт. Chung Hong производит материнские платы для мониторов и телевизоров, выпускаемых южнокорейской корпорацией LG, завод которой расположен в той же зоне. 26 рабочих, входящих в синдикалистский профсоюз Inicjatywa Pracownicza (IP), были уволены во время двухнедельной забастовки в июне 2012 г. В декабре 2013 г. некоторые из них выиграли в суде по трудовым спорам: одного рабочего суд постановил принять обратно на работу, другой получил финансовую компенсацию за несправедливое увольнение по дисциплинарным мотивам. Chung Hong утверждала, что забастовка проводится незаконно. После локаута рабочие не могли продолжать работать на заводе, они потеряли свои зарплаты и право на пособия по безработице. Им не помогла ни служба социального обеспечения, ни другие государственные учреждения. Поддержали их местные активисты, а также международная кампания солидарности. (В эту кампанию включился и Автономный Союз Трудящихся). 19 декабря 2013 г. трое рабочих полностью выиграли по своим искам и получили всю требуемую ими компенсацию (около €1,5 тыс.). Кроме того, им теперь должны изменить мотивацию увольнения. Для этих рабочих, долго проработавших в Chung-Hong, важно, чтобы у них в истории не было записи об увольнении за нарушение дисциплины. Согласно решению суда, не
Read MoreИспанский анархо-синдикалистский профсоюз CNT-AIT (секция М.А.Т.) выиграл трудовой конфликт, который возник из-за увольнения работницы в супермаркете “Карфур” в Таррагоне. Это еще раз продемонстрировало, что единство трудящихся, организованных на равных, без субсидий от государства и освобожденных профсоюзных функционеров, — наиболее эффективное орудие борьбы. Конфликт с компанией завершился успехом для профсоюза в результате применения методов прямого действия и без какого-либо обращения в юридические органы. В соответствии с соглашением, фирма заплатит работнице компенсацию более чем 2 раза большую, чем та, которая предусмотрена законодательством. Работница, уволенная без каких-либо оснований, в течение нескольких лет проработала в супермаркете “Карфур” в Торредембарре (Таррагона). Она пострадала от производственного “несчастного случая”, который возник по вине компании, систематически пренебрегающей интересами безопасности работников. Вместо признания вины, администрация объявила, что несчастный случай произошел не на работе, а на дому, а затем уволила пострадавшую. Подобная практика достаточно типична для этой сети супермаркетов. Профсоюз пришел на помощь товарищу и, проявив солидарность и взаимопомощь, добился выплаты компенсации в размере оплаты 80 дней за каждый год работы. Источник
Read MoreСегодня, 15 марта, якутский профсоюзный лидер Валентин Урусов вышел на свободу. Решение об освобождении Урусова несколько дней назад принял Хангаласский районный суд, постановив заменить оставшуюся не отбытую часть срока более мягким наказанием.
Read MoreС января 2013 года проезд на общественном транспорте в столице Эстонии стал для ее жителей бесплатным. Норма распространяется на всех зарегистрированных в реестре жителей Таллинна, а также на учащихся в возрасте до 19 лет, независимо от места их регистрации.
Read MoreПосле продолжавшейся 36 дней бессрочной забастовки электрики и осветители фирмы Imesapi в Гранольерсе добились уступок со стороны администрации. Соглашение было заключено при участии местного муниципалитета.
Read MoreПосле семичасового ночного слушания в суде по трудовым вопросам, стороны подписали соглашение, означающее увеличение зарплат медсестер на 14% в течение следующих 4,5 лет. Договор называют «историческим» для отрасли.
Read MoreКомпания “Капджемини” заявила о намерении внести существенные изменения в условия труда своих работников. Столкнувшись с таким нарушением своих прав, трудящиеся проигнорировали рекомендации и предложения иерархических профсоюзов и на ассамблее приняли решение объявить бессрочную забастовку в филиалах в Барселоне и Астурии и трехдневную забастовку в Мадриде.
Read MoreРабочие фабрики «Зея» в Благовещенске, пригрозившие администрации новой забастовкой, добились выплаты заработной платы в полном объёме. Ситуация на предприятии находится под контролем администрации президента и правительства Амурской области.
Read MoreIWW объявляет о победе своей кампании за повышение зарплаты уборщиков сети супермаркетов John Lewis. 16 ноября работники клининговой компании Integrated Cleaning Management, работающие по схеме аутсорсинга в John Lewis и объединённые в ячейки IWW, добились 9%-ного повышения зарплаты.
Read MoreМежрегиональный профсоюз работников автопрома (МПРА) на калужском заводе Volkswagen добился сокращения количества рабочих суббот. Эта проблема поднималась профсоюзом ещё во время обсуждения изменений в коллективном договоре, которые под угрозой забастовки работодатель согласился внести в начале осени.
Read MoreКП «Электроавтотранс» во вторник и среду получило по 200 тыс. грн.
Read MoreСокращение численности трудового коллектива ГП «Донбассантрацит» отменено. Об этом сообщает пресс-служба ПРУП.
Read More3-дневная забастовка работников резервных бригад потийского порта завершилась после переговоров с руководством причала. Забастовщики достигли 7-пунктового соглашения с руководством.
Read MoreСегодня была достигнута договоренность о выплате зарплаты дворникам-мигрантам, бастовавшим 8 и 9 октября. Директор ОАО «Жилкомсервис-2» Невского района утром встретился с работниками и обещал начать погашение долга с завтрашнего дня.
Read MoreЖизнь на череповецкой птицефабрике вернулась в привычный режим. 24-го сентября работа репродукторного цеха замерла в лучших традициях 90-х, когда рабочим многих заводов и фабрик месяцами не платили зарплаты.
Read MoreРуководство шахты Lonmin решило пойти навстречу бастующим работникам платинового рудника Марикана в ЮАР и увеличить им заработную плату на 22%. Ранее шахтеры отвергли предложение Lonmin о повышении зарплаты на 20%, напоминает Газета.
Read MoreВ пятницу, 7 сентября, переговоры между работодателем и объявлявшими подземную забастовку горняками шахты «Красная шапочка» (г. Североуральск.
Read More